Prendre de nouvelles fonctions

Bilan de Compétences Gestalt Formation

Vous venez d’évoluer à un nouveau poste ?

Vous découvrez les fonctions de manager d’équipe ?

Vos anciens collègues sont aujourd’hui sous votre responsabilité ?

Un changement d’organisation dans votre entreprise vous amène à prendre de nouvelles fonctions ?

Changer de fonctions en restant dans la même entreprise
est parfois synonyme de défi

Parce que bénéficier d’un œil externe et d’un soutien personnalisé est parfois nécessaire, voici ce que je vous propose :

L'accompagnement

Prendre la mesure et la dimension de son poste

Valoriser ses qualités et ses compétences et déployer ses ailes

Vivre et accompagner le changement

Dépasser ses peurs et relever des défis

S’engager concrètement dans ses nouvelles fonctions

La démarche est personnalisée et s’adapte aux besoins qui émergent.

Chaque coaching est unique et démarre par une séance découverte offerte, pour apprendre mutuellement à se connaitre.

Ce que je peux proposer :

> Exploration du contexte, de l’environnement et du poste

> Affirmation de votre personnalité, qualités, valeurs, besoins

> Travail sur les peurs, sur l’estime de soi et sur les émotions

> Accompagnement au changement, etc…

Les séances se déroulent dans mon cabinet au sud de Nantes, ou par visioconférence selon votre demande.

8 à 12 entretiens d’1h-1h15 sur une période de 3 à 6 mois.

Soit 2 à 4 entretiens par mois.

La séance est facturée 65 euros.

Une meilleure conscience de où vous êtes et de votre problématique
Du temps, pour vous, pour réfléchir, et du temps que vous allez gagner
De l'énergie et un mieux être
Une meilleure connaissance de vous même, de vos limites, de vos forces et faiblesses
De nouvelles pistes, de nouvelles réponses à vos questions
Une meilleure connaissance de vos besoins, envies, valeurs
Un soutien en période de changement