SI J'OSAIS
SI J'OSAIS - Accompagnement en transition professionnelle Nantes

C'est quoi le coaching ?

Ma définition du coaching

Il s’agit un accompagnement basé sur un processus d’entretiens individuels entre une personne – le client – et un professionnel – le coach -. Le coaching a pour but d’aider le client à atteindre son objectif personnel et/ou professionnel défini en début de parcours.

Le coaching se distingue du conseil – apport de solutions -, de la formation – transmission de savoirs -, et de la psychothérapie – comprendre le pourquoi. Le client est acteur, tout autant que le coach. L’accompagnement s’adapte aux besoins émergents, aux pistes qui s’ouvrent.

Le coach n’est en aucun cas redevable d’un objectif de résultat, mais bien de moyen. Le bon déroulé d’un coaching dépend de l’engagement des 2 parties. Bien choisir son coach est également essentiel à la réussite de son coaching.

Ce que le coaching va vous apporter

  • Une meilleure conscience de où vous êtes et de votre problématique
  • Du temps, pour vous, pour réfléchir, et du temps que vous allez gagné
  • De l'énergie et un mieux être
  • Une meilleure connaissance de vous même, de vos limites, de vos forces et faiblesses
  • De nouvelles pistes, de nouvelles réponses à vos questions
  • Une meilleure connaissance de vos besoins, envies, valeurs
  • Un soutien en période de changement

Les mesures de succès

Transition professionnelle réussie : deuil de la situation précédente et projection et action vers la nouvelle situation professionnelle

Objectif de carrière défini, avenir professionnel clarifié

Plaisir et bien-être retrouvé, croissance de l’intégrité

Meilleure connaissance de soi

Démarrage d’un nouveau poste, d’une nouvelle fonction

Coaché autonome et dans l’action

Impact positif du changement professionnel sur la vie personnelle

Mes accompagnements

Me reconvertir

Prendre le temps nécessaire d’une introspection pour mieux se lancer dans un nouveau projet pro.​

Réaliser un bilan de compétences

Faire un point sur son parcours professionnel et valoriser ses compétences​

Prendre de nouvelles fonctions

Être accompagné dans l’évolution de ma carrière (changement de poste, nouvelles fonctions)​

Préparer mon départ en retraite

Quitter une identité professionnelle, et retrouver son identité personnelle.

« La destination est plus importante que la vitesse. Beaucoup vont très vite, nulle part. »

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